给大家科普下连续工龄认定的协议-连续工龄认定的协议是什么(今日更新中)

只有你签署了协议，税务平台里哪里找到协议拿回学校，学校才会在你业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，第协议试毁约就此开始计算工龄。爱问资料超级齐全！身受用！干部身份，湖南电子税局协议协议，派遣证，陕西省选调生协议人事，户口迁移，编制，工龄，签约档案文档免下载，数万用户每天大量最新资料。

新公司承认连续算工龄的协议有效吗

业生必知道:协议、、编制、工龄、(超级齐全，销售第服务协议不分享绝对后悔)的内容:学校里关于业生的会也已经开了一大堆，耳朵也膙了，嘴唇也磨薄了，很多人随大流听听看看。会上，通报了市、区和中心关于用工“协议”签订的前期准备工作情；就连续工龄认定、合同签订、解除、经济补偿等，大家的问题进行了解答。

(一)连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复、平反。甲方、乙方一致确认，甲方与乙方的关系自 年月日 开始，于年月 日解除。乙方在甲方的以上工作年限由丙方承接， 因此甲方无需对乙行经济补偿。乙。

#300450工龄认定合同1 甲方:___ 乙方:___ 根据中华共和国法，经甲乙双等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条。是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届业生户、档案、保险、公积金等一系列相关问题。一式三份。

协议在业生到单位报到、用人单位正式接收后自行止。之后再签的就是合同了。 只有你签署了协议，拿回学校，学校才会在你业后将派遣证发给你。协议和工龄没有关系，协议只是用人单位给你签定的协议，业后去用人单位报到上班，签订合同后才计算工龄，所以协议和工龄没有关系。

如果签协议的用人单位是州的， 户口就可以落到州，但留在生源地也行，档案必到用人单位。3、现在户口、档案与工龄无关，计算工龄以档案记载为准，啤? 工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如。协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称，它是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。